Aplikacja on-line

Wyślij nam swoje CV, najlepiej w języku angielskim, za pośrednictwem strony internetowej: karierawciti.pl

Upewnij się, że Twoje CV:

• Zawiera cały przebieg Twojej kariery zawodowej
• Odzwierciedla Twój życiorys.
• Jest przygotowane pod kątem konkretnego stanowiska.

Wywiad telefoniczny

Na tym etapie przeprowadzamy wstępną weryfikację informacji dotyczących motywacji, znajomości angielskiego (lub, w razie potrzeby, innego języka) oraz ogólnej znajomości branży lub obszaru, w których ubiegasz się o pracę.

• Jeżeli termin rozmowy z jakiejś przyczyny Ci nie odpowiada, zapytaj, czy możesz prosić o telefon w innym terminie i zaproponuj jakąś alternatywę.
• Znajdź miejsce, w którym będziesz mógł swobodnie porozmawiać przez telefon.
• Przed rozmową zastanów się dobrze nad odpowiedziami.
• Pamiętaj, że Twoje odpowiedzi powinny być jasne i uporządkowane.
• Weź pod uwagę, że rozmowa może potrwać do 15 minut.

Assesment Center

Sesja Assessment Center to proces oceny kompetencji, wiedzy i postaw, w którym uczestnicy są oceniani przez zespół obiektywnych i wyszkolonych sędziów.

• Zachowaj spokój i skoncentruj się.
• Bądź komunikatywny i proaktywny.
• Uważnie zapoznaj się z materiałami, tak żeby dobrze zrozumieć temat.
• Pamiętaj o pozytywnym nastawieniu
• Pamiętaj o ograniczeniach czasowych na wykonanie poszczególnych zadań.
• Ustal priorytety, jeżeli chodzi o gospodarowanie swoim czasem.
• Pamiętaj o odpowiednim stroju biznesowym.
• Weź pod uwagę, że Assessment Center może potrwać parę godzin.

Spotkanie z rekruterem

Na tym etapie zaprosimy Cię na osobistą rozmowę kwalifikacyjną z pracownikiem działu HR, a jeżeli przejdziesz ją pomyślnie, to również z menedżerem lub menedżerami.

• Przed rozmową dokładnie zapoznaj się z opisem stanowiska w ogłoszeniu.
• Poszukaj informacji o firmie.
• Dowiedz się możliwie jak najwięcej o stanowisku i dziale, w którym ubiegasz się o pracę.
• Zastanów się, w jakim stopniu stanowisko, na które kandydujesz, wpisuje się w Twoją ścieżkę kariery.
• Zadbaj o profesjonalny wygląd i zachowanie.
• Odpowiadaj na pytania rzeczowo i konkretnie.
• Przygotuj sobie listę pytań, które chciałbyś zadać podczas rozmowy.
• Weź pod uwagę, że rozmowa może potrwać do półtorej godziny.

Spotkanie - Team Lider
Team Manager

Na tym etapie zaprosimy Cię na osobistą rozmowę kwalifikacyjną z pracownikiem działu HR, a jeżeli przejdziesz ją pomyślnie, to również z menedżerem lub menedżerami.

• Przed rozmową dokładnie zapoznaj się z opisem stanowiska w ogłoszeniu.
• Poszukaj informacji o firmie.
• Dowiedz się możliwie jak najwięcej o stanowisku i dziale, w którym ubiegasz się o pracę.
• Zastanów się, w jakim stopniu stanowisko, na które kandydujesz, wpisuje się w Twoją ścieżkę kariery.
• Zadbaj o profesjonalny wygląd i zachowanie.
• Odpowiadaj na pytania rzeczowo i konkretnie.
• Przygotuj sobie listę pytań, które chciałbyś zadać podczas rozmowy.
• Weź pod uwagę, że rozmowa może potrwać do półtorej godziny.

Decyzja

Każdy proces rekrutacyjny kończy się finalną decyzją o zatrudnieniu wybranego kandydata. Jest ona przekazywana w ciągu 2 tygodni.